总部设在旧金山的加密货币交易所Coinbase可能存在基于性别和种族公平支付员工薪酬的问题。

根据《纽约时报》的纳撒尼尔波普的说法，Coinbase支付工资。类似职位的受薪员工穿黑色会低7%左右。根据整个公司2018年的非农业就业数据，平均差额为11，500美元。考虑到公司的股票期权，Coinbase的白人和黑人员工的薪酬差距接近11%。

报告还提到了性别工资差距。比如，在Coinbase，男性一级经理的收入比女性同行高20%，平均而言，2018年，女性在加密货币公司的收入比男性低8%，即1.3万美元。

波普尔写道：“Coinbase的薪资差距似乎比整个科技行业都要大得多，其他几家不得不公布数据的科技公司也是如此。”

来源：《纽约时报》

Coinbase首席人力官LJ  Brock迅速回应了这些指控。在今天发布到Coinbase博客的公司内部电子邮件中，该公司声称，自2018年以来，它在“确保[Coinbase]绩效概念的透明度和公平性”方面做得很好。他表示，“所有合格员工”的薪资将在2019年初至少增长3%，员工的薪资目标将在当年晚些时候变得透明。该邮件还报告称，加密货币公司的员工人数从2018年的830人增加到2020年的1000多人。

公司博客说：“Coinbase致力于无情地消除我们所有内部流程中的偏见。”“我们还认识到，最佳做法是定期检查我们的工作。尽管薪酬的成熟度在任何成熟阶段都至关重要，但我们相信，我们已经实施了框架，以确保实现公平的结果。”

关于种族的交流一直是关注的焦点。10月，首席执行官布莱恩阿姆斯特朗(Brian  Armstrong)表示，公司将采用“非政治文化”，并为所有不同意政策阿姆斯特朗的员工提供离职计划。阿姆斯特朗表示，有60名员工计划离职以回应这一宣布，约占当时Coinbase员工总数的5%。

比特币的月RSI已经超过80，导致过去的反弹更大。

比特币(BTC)的月度相对强势指数(RSI)显示，主导的加密货币已准备好迎来新一轮反弹。

2021年是比特币反弹的理想时机吗？

RSI是一个动量指标，用于衡量资产是超买还是超卖。当RSI超过75，说明资产超买，当RSI低于30，说明资产超卖。

一个叫Crypto  Capo的化名交易员指出，比特币的月RSI设置在80以上。从历史上看，当这种情况发生时，BTC经历了强劲的反弹。

虽然比特币的月RSI高于80，技术上超卖，但在牛市周期中，BTC的RSI有长期超卖的趋势。

比特币的月RSI。资料来源：密码警察

因此，交易者经常参考高时间框架图(如月度蜡烛图)上的超卖RSI来预测短期至中期收益。交易员说：

“月k线会收在80以上。当这种情况发生时，牛市趋势将继续平均。收益率为1010.87%。每个周期都很短。”

但交易员强调，一个指标无法准确预测比特币的价格周期。加密投诉警察课解释说，一些指标的组合可以作为未来的指南。他写道：

“你不能根据指标做出预测。我们需要做的是结合几种方法来制定未来的指导方针，以了解更可能的情况。但最终还是会适应现在的价格。”

“牛市来年”

交易者对2021年比特币的发展方向有不同看法，但大部分交易者仍然以压倒性优势看涨。

硬币电报市场分析师迈克尔范德波普说，他预计明年年底的比特币价格将达到6.5万至8.5万美元。他说：

“我必须改变我对2021年BTC在年底的潜力的看法。通过最近的飙升，我预测到2021年，年底的价格将在6.5万至8.5万美元之间。明年牛市。”

同时，期权市场认为，明年比特币价格将达到12万美元，涨幅为22%，这也可能是BTC  2021年发展方向的潜在指南。

然而，短期内，一些交易员在进入杠杆头寸时持谨慎态度。一位化名为“TheBoot”的交易员表示，最理想的情况是等待比特币在25000美元处盘整，或者在下一个高价后进场。交易员解释说：

“不要急于利用btc美元。最好是等待，等待25k的低点甚至24k的中点。或者，等待突破。

此前有报道称，自圣诞节以来，鲸鱼更积极地购买比特币，这可能会推动BTC进入2021年中期牛市。