ltc挖矿
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2016年接触这个行业,17年进入这个行业,感觉就一个字:乱。方式野,员工水平参差不齐,参与者混杂等等,都是这个行业的表现。
说实话,当时我觉得炒钱并不比CX高多少,甚至差不多一样。
相信大家早期点进业务都会发现这种现象。不管是各种项目方的大佬,社团领导,还是传教士,基本上都可以以名校背景吹半天,更别说有名校有知名企业,都可以直接上题。
然而,很明显,这两年来,这个行业变得“精英化”。从业者可以说常青藤名校懒得拿出来,没做过高管的名企出来的不值得拿出来,精英化速度很快。
对我来说,以前觉得自己有点文化,现在完全不提大学和简历,哈哈哈哈,没法比。
这其实是一个非常明显的趋势。就像当年的互联网,一开始有很多土炮。行业成型后,精英化的进程非常快。
草根以前胆子比较大,思想比较好,基本可以去网上的淘点金或者币圈的淘点金,但是后面基本都比较难(在不绑架的前提下),包括现在的币圈。很多业内老人认为,申请一个普通的职位,大概就足够通过简历轮了。
来感受一下目前货币圈招聘人的要求(摘自ChainLink的招聘信息,顺便帮他们喝一口,想上班的朋友可以找我推荐,具体:https://mp.weixin.qq.com/s/6gtOxWbuRtHW1XUAAsAbag)
这是我在招聘信息里看到的最低职位要求,似乎也是唯一不需要懂技术和代码的:
可以感受到招聘的难度。
这只是一个市场,需要最低的工作岗位。
所以从这个地方可以看出,这个行业确实在迅速成为精英,员工素质在以光速提升。
在过去,当华尔街出来时,他可以在货币圈有一个位置,但现在他可能不能在龙头企业工作。
时代真的变了。
甚至包括我们认为最接近传统行业的矿业圈,很多朋友都觉得专业化和精英化程度大大提高了。
那么精英化之后的货币圈发生了哪些变化呢?
精英主义之后有一个特点,那就是能再发明轮子的人倾向于再发明轮子,除了已经形成很强共识和很大惯性的生态产品的应用。
比如这一轮的DeFi其实很明显。新到的行业新贵基本都是玩自己的东西,除了太坊强烈的共识生态
任何行业都一样。暴发户掌握了行业主动权后,除非绕不过去,否则不会给老人好处。
所以,是这样的。这个行业和比特币的投资者群体正在逐渐制度化、专业化、精英化。以前喊单比特币的都是“叛逆英雄”。现在喊单比特币的都是大牌和知名企业。谁能受得了这个?
就连当年最看不起比特币、被视为比特币革命对象的银行家也出来为比特币呐喊。必须说,真的很神奇。
这是花旗:的分析图表
一个分析就像老虎一样凶猛。我真的相信明年会达到31万。
你看,这个行业必须从花旗导演那里得到一份研究报告,即使是因为叫嚣比特币。再过两年,估计你也不会像首席研究员那样费心去读比特币上的评论了。
时代真的变了。
那我们该怎么办?简单,只需抓住那些已经形成强烈共识和巨大惯性的投资。在这个行业里,直接就是比特币,不能“翻新”也不能“替代”,大家只能在上面建造和运营。
大家都觉得是基石,没人会想着再弄一个比特币,而是想着我得拥有多少比特币。
就像互联网浪潮一样,持有几大互联网公司的股票永远是对的。比如QQ微信淘宝有很大的共识和惯性,很难被替代,所以行业只会围绕他们发展,而不会天天想着替代他们。
当年有多少人想成为下一个微信?就像当年我多么想成为下一个比特币,后来就没了。
无法替代。有些事情不是好是坏,但是因为天时地利人和,这个位置是自己的。
其他国家,包括太坊和莱特,有着强烈的共识和惰性。其实说白了,看看贝宝支持什么,灰度买什么,你就知道一些了。
随着时代的浪潮滚滚向前,它会不断地以更高的维度“冲刷”这个行业,这是必然的,也是必然的。
在持有比特币的投资者中,趋势将是制度化和专业化的急剧增加,这是每个人都必须适应的“新常态”。