ltc挖矿

2016年接触这个行业，17年进入这个行业，感觉就一个字：乱。方式野，员工水平参差不齐，参与者混杂等等，都是这个行业的表现。

说实话，当时我觉得炒钱并不比CX高多少，甚至差不多一样。

相信大家早期点进业务都会发现这种现象。不管是各种项目方的大佬，社团领导，还是传教士，基本上都可以以名校背景吹半天，更别说有名校有知名企业，都可以直接上题。

然而，很明显，这两年来，这个行业变得“精英化”。从业者可以说常青藤名校懒得拿出来，没做过高管的名企出来的不值得拿出来，精英化速度很快。

对我来说，以前觉得自己有点文化，现在完全不提大学和简历，哈哈哈哈，没法比。

这其实是一个非常明显的趋势。就像当年的互联网，一开始有很多土炮。行业成型后，精英化的进程非常快。

草根以前胆子比较大，思想比较好，基本可以去网上的淘点金或者币圈的淘点金，但是后面基本都比较难(在不绑架的前提下)，包括现在的币圈。很多业内老人认为，申请一个普通的职位，大概就足够通过简历轮了。

来感受一下目前货币圈招聘人的要求(摘自ChainLink的招聘信息，顺便帮他们喝一口，想上班的朋友可以找我推荐，具体：https://mp.weixin.qq.com/s/6gtOxWbuRtHW1XUAAsAbag)

这是我在招聘信息里看到的最低职位要求，似乎也是唯一不需要懂技术和代码的：

可以感受到招聘的难度。

这只是一个市场，需要最低的工作岗位。

所以从这个地方可以看出，这个行业确实在迅速成为精英，员工素质在以光速提升。

在过去，当华尔街出来时，他可以在货币圈有一个位置，但现在他可能不能在龙头企业工作。

时代真的变了。

甚至包括我们认为最接近传统行业的矿业圈，很多朋友都觉得专业化和精英化程度大大提高了。

那么精英化之后的货币圈发生了哪些变化呢？

精英主义之后有一个特点，那就是能再发明轮子的人倾向于再发明轮子，除了已经形成很强共识和很大惯性的生态产品的应用。

比如这一轮的DeFi其实很明显。新到的行业新贵基本都是玩自己的东西，除了太坊强烈的共识生态

任何行业都一样。暴发户掌握了行业主动权后，除非绕不过去，否则不会给老人好处。

所以，是这样的。这个行业和比特币的投资者群体正在逐渐制度化、专业化、精英化。以前喊单比特币的都是“叛逆英雄”。现在喊单比特币的都是大牌和知名企业。谁能受得了这个？

就连当年最看不起比特币、被视为比特币革命对象的银行家也出来为比特币呐喊。必须说，真的很神奇。

这是花旗：的分析图表

一个分析就像老虎一样凶猛。我真的相信明年会达到31万。

你看，这个行业必须从花旗导演那里得到一份研究报告，即使是因为叫嚣比特币。再过两年，估计你也不会像首席研究员那样费心去读比特币上的评论了。

时代真的变了。

那我们该怎么办？简单，只需抓住那些已经形成强烈共识和巨大惯性的投资。在这个行业里，直接就是比特币，不能“翻新”也不能“替代”，大家只能在上面建造和运营。

大家都觉得是基石，没人会想着再弄一个比特币，而是想着我得拥有多少比特币。

就像互联网浪潮一样，持有几大互联网公司的股票永远是对的。比如QQ微信淘宝有很大的共识和惯性，很难被替代，所以行业只会围绕他们发展，而不会天天想着替代他们。

当年有多少人想成为下一个微信？就像当年我多么想成为下一个比特币，后来就没了。

无法替代。有些事情不是好是坏，但是因为天时地利人和，这个位置是自己的。

其他国家，包括太坊和莱特，有着强烈的共识和惰性。其实说白了，看看贝宝支持什么，灰度买什么，你就知道一些了。

随着时代的浪潮滚滚向前，它会不断地以更高的维度“冲刷”这个行业，这是必然的，也是必然的。

在持有比特币的投资者中，趋势将是制度化和专业化的急剧增加，这是每个人都必须适应的“新常态”。